Regine Romahn (Hg.): Arbeitszeit gestalten

Regine Romahn (Hg.): Arbeitszeit gestalten

Arbeitszeit gestalten

Arbeitszeit gestalten

Regine Romahn (Hg.)

Arbeitszeit gestalten

Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis

4., aktualisierte und erweiterte Auflage
350 Seiten
28,00 EUR (inklusive MwSt. und Versand)
ISBN 978-3-7316-1552-1 (19. September 2023)

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Dieses Buch gibt es auch als eBook im PDF-Format für 22,96 EUR

Die Debatte um die Arbeitszeitgestaltung ist wieder aufgeflammt. Globalisierung, Digitalisierung, Arbeit 4.0, Home-Office sind die Entwicklungen, die die Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit beeinflussen und verändern. Noch mehr Mobilität und Flexibilität werden für die Zukunft gefordert. Die Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit ist eine anspruchsvolle, oft konfliktträchtige Aufgabe; zum einen, weil sie die Existenzsicherung und die Wahrnehmung außerberuflicher Lebensbereiche berührt; zum anderen, weil nicht nur unterschiedliche Interessen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten bestehen, sondern auch innerhalb der Gruppen Interessenlagen divergieren. Im Zuge der Debatte zur Flexibilisierung wird der Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetzgebung vorgeworfen, sie passe nicht mehr in die heutige Arbeitswelt. Schutzregelungen (z.B. Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten) werden zur Disposition gestellt. Die Gesundheit der Erwerbstätigen bei der Arbeit physisch, psychisch und sozial zu schützen, erfordert auch zukünftig staatliches und gesetzgeberisches Handeln, indem Schutzziele und -standards, Verfahren und ggf. Maßnahmen fortgeschrieben werden. Auch zukünftig wird man auf arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse nicht verzichten wollen und können.

In der gegenwärtigen Situation stellt sich die Frage, welche arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse sich verdichtet haben, die auch für zukünftige Arbeitszeitgestaltungen in die Betrachtung einbezogen werden sollten. Dazu leistet die vorliegende Veröffentlichung einen Beitrag: Zum Thema ausgewiesene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler stellen grundlegende Erkenntnisse einerseits zu verschiedenen Aspekten der Arbeitszeit vor, wie Höchstarbeitszeiten, Umfang, Lage und Verteilung von Arbeitszeiten, Pausen und Erholzeiten, Ruhezeiten, Wegezeiten etc., andererseits aber auch zum Zusammenhang von Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung sowie zur juristischen Bewertung und Ausgestaltung von Arbeitszeitgestaltungen. Die Beiträge sind für die Praxis geschrieben, das heißt, die Veröffentlichung wendet sich an alle Beschäftigten sowie an alle Akteure, die in den Betrieben aber auch überbetrieblich mit der Arbeitszeitgestaltung befasst sind, sowie sonstige Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem.

Anke Siefer, Johanna Nold und Frank Brenscheidt
Arbeitszeiten in Deutschland - Struktur und Entwicklungstendenzen

Manuela Maschke
Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt - Positionen zum Reformbedarf

Wolfhard Kohte
Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit

Britta Schmitt-Howe
Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit

Eva Aich
Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Eva Aich
Arbeitszeitdokumentation

Renate Rau
"Erholung" - eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt

Johannes Wendsche und Andrea Lohmann-Haislah
Arbeitspausen

Andrea Lohmann-Haislah und Johannes Wendsche
Einfach mal Abschalten - ein Beitrag zu wirksamer Erholung in der Ruhezeit

Friedhelm Nachreiner
Dauer der Arbeitszeit

Friedhelm Nachreiner
Lage der Arbeitszeit - Schichtarbeit und andere unübliche Arbeitszeiten

Nadine Brandl und Antonio Mamerow
Arbeit auf Abruf - eine problematische Beschäftigungsform

Elke Ahlers
Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Yvonne Lott
Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Elke Ahlers und Avonne Lott
Orts- und zeitflexibles Arbeiten - Empirische Befunde zu Chancen und Risiken

Hartmut Seifert
Arbeitszeitkonten - Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Nils Backhaus, Antje Ducki und Eva Aich
Arbeitszeitbezogene Mobilität und Gesundheit

Christine Gerber und Martin Krzywdzinski
Schöne neue Arbeitswelt? Arbeitsbedingungen in der Crowd

Friedhelm Nachreiner
Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die "Vier-Tage-Woche"

Eva Aich
Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht

Nils Backhaus und Sophie-Charlotte Meyer
Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Friedhelm Nachreiner
Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Wolfram Breger
Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Bernd Kemper
Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Michael Fischer
Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten

Manuela Maschke

Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt – Positionen zum Reformbedarf

Anke Siefer, Johanna Nold und Frank Brenscheidt

Arbeitszeiten in Deutschland – Struktur und Entwicklungstendenzen

Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit

Britta Schmitt-Howe

Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit

Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Arbeitszeitdokumentation

„Erholung“ – eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt

Johannes Wendsche und Andrea Lohmann-Haislah

Arbeitspausen

Andrea Lohmann-Haislah und Johannes Wendsche

Einfach mal Abschalten

Friedhelm Nachreiner

Dauer der Arbeitszeit

Friedhelm Nachreiner

Lage der Arbeitszeit

Nadine Brandl und Antonio Mamerow

Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Elke Ahlers und Yvonne Lott

Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken

Hartmut Seifert

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Nils Backhaus, Antje Ducki und Eva Aich

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Christine Gerber und Martin Krzywdzinski

Schöne neue Arbeitswelt?

Friedhelm Nachreiner

Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“

Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht

Nils Backhaus und Sophie-Charlotte Meyer

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Friedhelm Nachreiner

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Michael Fischer

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten

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