Aus der Einleitung:

Jede Form von Gestaltung setzt voraus, dass man weiß, was man gestalten möchte, und dass man überprüfen kann, ob die gewünschten und geplanten Ergebnisse eingetreten sind. Daher ist die Dokumentation der geleisteten Arbeitszeiten eine wesentliche Voraussetzung für eine gelungene Arbeitszeitgestaltung, zudem ist sie für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung zum Gefährdungsfaktor Arbeitszeit erforderlich.

Auch während einer Entwicklungs- oder Einführungsphase neuer Arbeitszeitmodelle ist die Dokumentation der Parameter, Ziele und Ergebnisse Voraussetzung für gute Ergebnisse. In Kombination mit einer guten Arbeitsverteilungsanalyse können dann mit Personalbemessungs- und -einsatzverfahren die diesbezügliche Optimierung von Produktivität und wirtschaftlichem Ergebnis unter Gewährleistung des Gesundheitsschutzes der Mitarbeiter erreicht werden.