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Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation
Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht
Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“
Schöne neue Arbeitswelt?
Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit
Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen
Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken
Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?
Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung
Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform
Lage der Arbeitszeit
Dauer der Arbeitszeit
Einfach mal Abschalten
Arbeitspausen
„Erholung“ – eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt
Arbeitszeitdokumentation
Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit
Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit
Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt – Positionen zum Reformbedarf