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Wednesday, May 23, 2018
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Risiko-Governance

Die Wahrnehmung und Steuerung moralökonomischer Risiken

"Theorie der Unternehmung"  · volume 31

267 pages ·  34.80 EUR (incl. VAT and Free shipping)
ISBN 3-89518-529-9 (September 2005 )

Dr. Michael Fürst hat für dieses Buch den mit 5.000 Euro dotierten Max-Weber-Preis 2006 des Instituts der Deutschen Wirtschaft erhalten. Die Preisverleihung durch Franz Müntefering fand am 13.11.2006 in der Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften statt.

 
 

Management in Zeiten wirtschaftlicher Globalisierung bedeutet für Unternehmen vor allem eines: eine immer höhere Komplexität bei allen Entscheidungen. Für das Risikomanagement ist diese Entwicklung besonders folgenreich, denn Komplexitätssteigerung bedeutet auch, dass Risikopotentiale durch Managemententscheidungen anwachsen. Zugleich hat die globale ökonomische Vernetzung eine intensive Diskussion über die moralische oder ethische Verantwortung von Unternehmen für ihr gesellschaftliches Umfeld hervorgebracht. Corporate Social Responsibility, Corporate Citizenship oder Wirtschafts- und Unternehmensethik sind die Begriffe, die diese Debatte markieren. Genau zwischen diesen Feldern - Risikomanagement, Corporate Governance und Moral - besteht eine bisher wenig beachtete Schnittmenge, die in dieser Arbeit ausgeleuchtet wird. Moralökonomische Risiken, also Risiken, die sowohl über eine ökonomische als auch eine moralische Dimension verfügen, besitzen nicht selten einen bestandsgefährdenden oder zumindest prohibitiven Charakter für Unternehmen. Die Grundthese des Buchs lautet, dass moralökonomische Risikosituationen nicht ausreichend bewältigt werden können, wenn lediglich die Etablierung und Sicherstellung formaler Regeln im Blickfeld der Betrachtung liegen, wie dies noch vielfach in der Corporate Governance-Diskussion geschieht. Die Arbeit unternimmt somit den Versuch, den Begriff der Corporate Governance "aufzubohren" und am Beispiel des Risikomanagements um so genannte weiche Faktoren wie Werte, Moral und Kultur anzureichern, die in diesem Kontext in der betriebswirtschaftlichen Forschung bisher weitgehend abgedunkelt blieben. Denn wirklich wahrgenommen und tatsächlich gesteuert werden moralökonomische Risiken erst dann, wenn der Blick auf informale Prozesse gelenkt wird. Konkret geht es dabei um die Beachtung der moralischen und kulturellen Dimension, die sich in den Wirtschaftskulturen eines Landes entwickelt haben, oder die sich in der Kultur eines Unternehmens sowie dessen spezifischem Werte- Set manifestieren. In dem Buch wird somit ein Konzept der Risiko-Governance herausgearbeitet, das auf die präventiv wirkende Wahrnehmung und Steuerung von moralökonomischen Risiken durch den "Einbau" von moralischen Werten und Regeln in exakt dafür definierte Steuerungsregimes (Governancestrukturen) von Unternehmen abzielt. Darauf aufbauend werden Wertemanagementsysteme als Instrumente der Risiko-Governance vorgestellt und deren Wirkung im Rahmen einer empirischen Studie überprüft. Die Arbeit ist interdisziplinär angelegt und zielt darauf ab, einen Beitrag zur Fortentwicklung der sich in den letzten Jahren herausbildenden Neuen Organisationsökonomik zu leisten.

Der Betriebswirt 04/06, S. 36 ()

"Die Arbeit beantwortet - durchaus auch im Hinblick auf das praktische Tun - wie Organisationen "... die aus einer komplexen Umelt erwachsenden Risiken wahrnehmen und steuern" (S. 21) können. Dabei wird fokussiert auf moralökonomische Risiken. Darunter versteht der Autor Risiken, die sowohl moralische als auch ökonomische Dimensionen enthalten. Das Erkenntnisobjekt der Dissertation umschließt demnach die harten Faktoren der dort sog. Governance Structures und üblicherweise als "weich" erachtete Faktoren, wie Werte, Moral, Kultur. Solche Grenzüberschreitungen sind heute aus vielen Gründen aktuell; dass Fürst auch zeigt, wie die Freiheitsgrade in den westlichen Rechtsordnungen derzeigt verringert werden, steigert das Interesse an der Praxis der Arbeit weiter. - Besonders in den beiden Abschlusskapiteln wird diese reale Welt stärker nach vorn gerückt, namentlich durch Beschreiben des 'EthikManagementSystem des Bayerischen Bauindustrieverbands' einerseits, der angewandten Methodik des Prüfens andererseits."


the author
Dr. Michael Fürst
Michael Fürst has more than 10 years of experience in Integrity & Compliance and Corporate Citizenship in an academic as well as in a business environment. Since 2005 he is working for Novartis AG, a leading healthcare company which is consistently named as an industry leader in the Dow Jones Sustainability Index. Over the last years his work was focusing on social business initiatives that are aligned with the strategic priorities of a healthcare company and with the needs of underserved patient communities. Fürst is publishing regularly about integrity management and Corporate Citizenship and was awarded with the German Max Weber Price for Business Ethics for his scientific work in 2006. [more titles]
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  • "Solche Grenzüberschreitungen sind heute aus vielen Gründen aktuell" ...
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