Spielend in die Utopie

Lernen statt Steuerung: Feldtheoretische Analysen zur Formierung von Wissensregimen

Nachhaltige Unternehmensführung durch organisationales Lernen – das Beispiel Klimawandelanpassung

Organizational Learning in Innovation Networks: Exploring the Role of Cognitive Distance and Absorptive Capacity

Robuste Institutionen in einer dynamischen, krisenanfälligen Welt

Aktuelle Entwicklungen der Theorie der Wirtschaftspolitik: Die Rolle des Lernens

Mentale Modelle, politisches Lernen und demokratische Wirtschaftspolitik

Organisationales Lernen für Klimaschutz und Nachhaltigkeit

Der Beitrag von Boundary Spanning zum organisationalen Lernen

Wechselseitiges Lernen durch partizipative Produktentwicklung

Gesellschaftliches Lernen und Nachhaltigkeit

Organisationales Lernen und Nachhaltigkeit

Strategisches Lernen

Humankapital, Lernkurven und wissensbasierte Ökonomien

Kollektives Lernen und kultureller Wandel in Organisationen

Komplexität und Lernen

Erwartungsbildung, individuelle Entscheidungen und das Lernen ökonomischer Zusammenhänge