Abstract

In diesem Aufsatz diskutiere ich einige Transformationen der Arbeitswelt, die durch die „digitale Transformation“, d.h. die Intensivierung der Nutzung digitaler Technologien ausgelöst werden. Aus normativer Sicht plädiere ich dafür, dass das regulative Ideal für diese Transformation nicht ein „Ende der Arbeit“ sein sollte, sondern eine gerechte und sinnvolle Arbeit für alle Mitglieder der Gesellschaft. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die Potenziale der digitalen Technologien für partizipatorischere und demokratischere Formen der Steuerung der Arbeit untersucht werden.