Aus der Einleitung der Herausgeber:

Götze zeigt unter anderem, wie menschliche Arbeit in Mehrzielmodelle und monetäre Investitionsrechenmodelle zur Standortwahl einbezogen werden kann, und wie sich ihre Auswirkungen auf die Zielerreichung und Alternativenwahl in diesen Modellen analysieren lassen. Er erweitert die Modellanalysen anschließend auf die Leistungszuordnung als Bestandteil der Standortstrukturgestaltung und damit auch auf die Verteilung von Arbeit auf verschiedene Standorte. Schließlich skizziert er die Aufgaben, die im Interesse einer gezielten integrierten Entwicklung und Nutzung der Ressourcen ‚Standort‘ und ‚Arbeit‘ im Rahmen eines Kompetenzmanagements zu bewältigen sind. Diese Überlegungen seien auch auf Netzwerke kooperierender Unternehmen übertragbar.