Aus der Einleitung:

Das Thema Work-Life Balance ist in den letzten Jahren verstärkt in den Mittelpunkt der öffentlichen und politischen Debatte gerückt. Aufgrund der steigenden Frauenerwerbsarbeit und der damit einhergehenden Verbreitung von Zweiverdiener-Familien brauchen immer mehr Beschäftigte Arbeitszeiten, die die Integration von Arbeit und familiären Verpflichtungen unterstützen. Dies betrifft nicht allein erwerbstätige Frauen, die nach wie vor vorwiegend die Sorgeverantwortung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige übernehmen. Auch immer mehr Männer wünschen sich mehr Zeit für die Familie (BAuA 2016). Die veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes und die Herausforderungen der Digitalisierung erfordern ebenfalls eine bessere Integration von Arbeit und anderen Lebensbereichen. Beschäftigte wechseln immer öfter Tätigkeiten und Positionen im Laufe ihres Erwerbslebens und müssen mit dem digitalen Wandel Schritt halten. Weiterbildungen sind damit von großer Bedeutung. Auch hierfür brauchen Beschäftigte Zeit.