Dr. Bernd Sommer seit 2012 Leiter des Bereichs „Klima, Kultur und Nachhaltigkeit“ am Norbert Elias Center for Transformation Design & Research (NEC) der Europa-Universität Flensburg. Zuvor war er Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Kulturwissenschaftlichen Institut Essen (KWI) und Referent des Wissenschaftlichen Beirats der Bundesregierung Globale Umweltveränderungen (WBGU). In seiner Forschung beschäftigt er sich mit Fragen der Gestaltung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse unter dem Leitbild der Zukunftsfähigkeit. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten zählen gesellschaftliche und kulturelle Dimensionen des Klimawandels, Klimaschutzpolitik, nachhaltige Entwicklung und soziologische Theorie.
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Josefa Kny seit Juli 2013 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Norbert Elias Center for Transformation Design & Research (NEC) der Universität Flensburg. Außerdem ist Sie seit 2012 redaktionelle Mitarbeiterin bei FUTUR ZWEI. Stiftung Zukunftsfähigkeit. 2011 bis 2013 Studium der Zukunftsforschung (M. A.) an der Freien Universität Berlin, Masterarbeit zum Thema: „Da mit wir eine Zukunft haben.“ – Eine Exploration der Beweggründe und Zielvorstellungen der Initiatoren von Nachhaltigkeitsprojekten. 2007 bis 2010 Studium der Politikwissenschaft (B. A.) an der Freien Universität Berlin und Stockholms Universitet. Des Weiteren ist Josefa Kny Vorstandsmitglied des Alumni-Netzwerks Kapitel 21: Zukunftsforschung der Ernst-Reuter-Gesellschaft der Freunde, Förderer und Ehemaligen der Freien Universität Berlin e.V. und Mitglied der Jungen Presse Berlin e. V.

Dr. Klara Helene Stumpf ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Norbert Elias Center for Transformation Design and Research (NEC) der Europa-Universität Flensburg. Zuvor war sie Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Nachhaltigkeitsökonomie, Institut für Nachhaltigkeitssteuerung der Leuphana Universität Lüneburg.
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Jasmin Wiefek studierte Psychologie in Rom und Göttingen, wo sie 2011 am Interdisziplinären Zentrum für Nachhaltige Entwicklung der Universität ihre Diplomarbeit einreichte. Von 2012 bis 2013 hat sie in Magdeburg im Bereich der Umweltpsychologie geforscht. Seit 2013 forscht sie an der Europa- Universität Flensburg innerhalb der interdisziplinären Transformationsforschung unter anderem zu Fragen des nachhaltigen Wirtschaftens. In ihrer Promotion an der Freien Universität Berlin fokussiert sie auf die organisationspsychologischen Charakteristika gemeinwohlorientierter Unternehmen und deren Wirkungen auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.