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Aus der Einleitung der Herausgeber:

Dem Management von Personalabbauprozessen widmet sich Thomas Steger. Personalabbauprozesse stellen eine Herausforderung für Führungskräfte dar, die häufig von derartigen Prozessen überfordert sind. Es kommt zu Überlastungssymptomen, gesundheitlichen und familiären Problemen. Steger untersucht in seinem Beitrag empirisch Personalabbauprozesse bei ostdeutschen Unternehmen und arbeitet die Bewältigungsmuster der entlassenden Führungskräfte heraus, die anschließend bewertet werden.

zitierfähiger Aufsatz aus ...

Manfred Moldaschl, Friedrich Thießen (Hg.):
Neue Ökonomie der Arbeit

the author

Prof. Dr. Thomas Steger

seit 1993 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Chemnitz; seit 2002 Inhaber der Juniorprofessur für Europäisches Management. Forschungs- und Publikationsschwerpunkte: Corporate Governance und industrielle Beziehungen mit speziellem Fokus auf Mittel- und Osteuropa, kognitive Phänomene des Managements.

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