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Montag, 10. Dezember 2018
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Prekäre Beschäftigung in der Weiterbildung
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Prekäre Beschäftigung in der Weiterbildung

16 Seiten · 4,30 EUR
(November 2016)

 
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Aus der Einleitung:

Spätestens mit dem Postulat vom Lebenslangen Lernen wird der Weiterbildung eine hohe gesellschaftliche Bedeutung attestiert. Als Adressat unterschiedlicher Interessen wie z.B. der Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik werden an die außerbetriebliche Weiterbildungsbranche umfangsreiche Leistungsansprüche artikuliert, die im Kern darauf abstellen, mit ihren Angeboten die notwendige Qualifikationsbasis der Erwerbsbevölkerung unter qualitativ hochwertigen Standards sicherzustellen. Dies gilt gleichermaßen auch für die Betriebe und Unternehmen, die Weiterbildung im Zusammenspiel mit der Personal- und Organisationsentwicklung als notwendiges Instrument bei der Flankierung des technisch-organisatorischen Wandels einsetzen. Auf individueller Ebene soll Weiterbildung u.a. in Form erworbener Zertifikate am Arbeitsmarkt als Schutzfunktion und als Garant für die Beschäftigungsfähigkeit wirken. Dieses Aufgabenspektrum ist mit erheblichen Anforderungen an die Professionalität und das Qualifikationsniveau des Weiterbildungspersonals verbunden.


zitierfähiger Aufsatz aus ...
Bildung in der Wissensgesellschaft
Lutz Bellmann, Gerd Grözinger (Hg.):
Bildung in der Wissensgesellschaft
Die Autoren
Prof. Dr. Rolf Dobischat
Rolf Dobischat

seit 1992 Professor für Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt „Berufliche Aus- und Weiterbildung“ am Fachbereich Bildungswissenschaften der Universität Duisburg Essen, Institut für Berufs- und Weiterbildung.

[weitere Titel]
Dr. Arne Elias
Arne Elias

wissenschaftlicher Angestellter am Fachgebiet Wirtschaftspädagogik im gleichnamigen Bereich an der Universität Duisburg- Essen.