Rudolf Zimmermann

Rechtliche Herausforderungen für das Compliance Management im globalen Unternehmen

31 Seiten · 4,43 EUR
(25. März 2013)

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Aus der Einleitung:

Compliance ist ein schillernder Begriff. Im Kernbereich besteht jedoch Einigkeit, dass es um die Einhaltung von Regeln, insbesondere gesetzlicher Vorschriften geht. Zunehmend setzen Unternehmen Programme ein, um regelkonformes Verhalten sicherzustellen. Für international tätige Unternehmen heißt das im Rahmen des Compliance Managements, die geltenden Gesetze in all den Ländern zu beachten, in denen das Unternehmen tätig ist oder in denen sich das unternehmerische Handeln auswirkt. Jedoch regeln nationale Gesetze gleiche Sachverhalte häufig unterschiedlich. So gibt es z.B. immer noch Staaten, die kein Kartellrecht haben. Ein weiteres Beispiel ist die unterschiedliche Regelung der Strafbarkeit von Zuwendungen an Amtsträger. Teilweise ist nur die klassische Bestechung und Bestechlichkeit strafbar, also die Vorteilsgewährung zwecks Erhalts einer Gegenleistung aufgrund einer Pflichtverletzung des Amtsträgers, während z.B. in Deutschland schon die Zuwendung – weil der Empfänger Amtsträger ist, d.h. ohne konkrete Gegenleistung – bei deutschen Amtsträgern strafbar ist. Verkompliziert wird das dann noch, wenn nationale Rechtsordnungen mit unterschiedlichen Definitionen des Begriffs des Amtsträgers operieren. Die Aufzählung solcher Beispiele ließe sich beliebig fortsetzen.