Hauptmenü
Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung
Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?
Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken
Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen
Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit
Schöne neue Arbeitswelt?
Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“
Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht
Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation
Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation
Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit
Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht
Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten
War die Höhe der Preissteigerungen in den Jahren 2022/23 vermeidbar?
Quasi una economia
How to Pay for the Corona-Pandemie-War
Wertform-Analyse und Zeitmessung
Sustainable Development Goals – Perspectives from Vietnam
John Lockes Philosophie und Large-Scale Land Acquisitions in Subsahara-Afrika
Ordnungsökonomik – Vier Denktraditionen