Aus der Einleitung der Herausgeber:

Nach der diesbezüglich wohl populärsten Hypothese zerstörten sozialstaatliche Institutionen durch hohe Transferzahlungen, Steuern und Abgaben die Anreize zur Arbeitsaufnahme. Zusammen mit kollektiven Lohnverhandlungen komprimierten sie die Lohnstruktur und seien für die Vernichtung von Arbeitsplätzen für geringer qualifizierte Arbeitnehmer verantwortlich. Der Beitrag analysiert die theoretischen wie auch die empirischen Grundlagen für diese tausendfach wiederholte These. Es werden die Niederlande und die USA als Vergleichsländer für die Bundesrepublik Deutschland herangezogen und es wird gezeigt, dass die Lohnkompressionshypothese im krassen Widerspruch zu den Fakten steht. Der deutsch-niederländische Vergleich zeige zudem, dass die negative Anreizwirkung von Steuern und Transfers offenbar überschätzt wird, denn die Niederlande hätten einen Beschäftigungsboom erlebt, obwohl sie großzügigere Sozialleistungen und höhere Steuern als die Bundesrepublik hätten. Erklärbar sei der niederländische Erfolg aus der Interaktion von Geld-, Lohn- und Fiskalpolitik, die in den Niederlanden im Gegensatz zur Bundesrepublik einen harmonischen Dreiklang gebildet hätten.