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Thursday, June 27, 2019
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Sub-Saharan Perspectives on Transcultural Leadership

"Transcultural Management Series"  · Band 3

172 Seiten ·  24,80 EUR (inklusive MwSt. und Versand)
ISBN 978-3-7316-1354-1 (Oktober 2018 )

 
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To state that, in a globalizing world, cooperation across cultures is needed to bring about prosperity and mutual gain seems self-evident. In the context of global value creation we need to think and act across borders. However, what exactly might form the basis and success factors of such cooperation? And what does this imply for leadership strategies?

At the annual Transcultural Leadership Summit at the Zeppelin University in Friedrichshafen, Germany, these topics are tackled in depth. This publication assembles the contributions of various speakers at the Summit held in 2017, following the Summit's title "Learning about Sub-Saharan Africa” and continuing some of the key reflections and discussions raised throughout the event.

Considering current developments, including the worldwide reach of value chains and political and societal initiatives, Sub-Saharan Africa has high potential for being the next hub of globalization. Global value creation opens up new opportunities, not only in terms of the development of countries individually, but also in terms of cross-border cooperation and transcultural processes in business and society - this is what the title "Learning about Sub-Saharan Africa" is all about. Exchanging ideas about successful cooperation between Sub-Saharan Africa and Germany, telling success stories, learning from each other, being creative and open-minded - all these are features that lie at the core of the concept of transculturality. This book aims to contribute to this endeavour.


I. Concepts of Good Governance and Leadership

Josef Wieland/ Julika Baumann Montecinos
Transculturality and Global Value Creation

Thaddeus Metz
An African Theory of Good Leadership

Bolaji Omitola
African Governance: Current Challenges and Future Prospects

II. Success Stories: Case Studies on Sub-Saharan African Leadership

Agnes Atim Apea, Nicolas Göller
Empowering Women Leadership - a Community-Based Approach

Angelica V. Marte, Werner Zips
Engendering Traditional Leadership in Botswana - a Case Study of Inclusive Leadership

Andrea Nono
What drives success in South-African enterprises? The Rolls-Royce Leadership Model

Victoria Quaye, Michael Kusi Appiah
Learning from Start-Ups

Mandu dos Santos Pinto
The Benefits of Urbanism - Success Stories from Sub-Saharan Africa

Forum Wirtschaftsethik ()

"Auf 200 Seiten versammelt der Band elf ausgewählte Beiträge eines Essaywettbewerbs, der 2015 im Rahmen des "Transcultural Caravan" ausgeschrieben wurde. Dieses Projekt des Leadership Excellence Institute Zeppelin in Friedrichhafen richtete sich an den internationalen studentischen Nachwuchs.

Die Herausgeber stellen vor die Essaysammlung zwei längere konzeptuelle Vorworte. Sie verstehen Trans-, Inter- und Multikulturalität als Verhaltensmuster, die jeweils das Problem divergierender Kulturen bearbeiten. Der transkulturelle Ansatz sei geeignet Herausforderungen auf individuellem, organisatorischem und gesellschaftlichem Niveau zu bearbeiten (vgl. S. 42). Die bestehenden Interessengruppen (stakeholder) seien, aus der transkulturellen Perspektive, durch "culturally and sectorally diversified stakeholder groups" zu ergänzen (S. 42).

Der Wettbewerb stellte die Frage nach Werten und Fähigkeiten, die dazu geeignet wären gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen aus einer transkulturellen Perspektive zu begegnen. Die Wettbewerbsbeiträge gliedern sich in die drei Bereiche: Leadership, Management und Governance. Der Begriff Governance kann allgemein mit Lenkungsstrukturen übersetzt werden (Anm. d. Verf.).

Die Autoren und Autorinnen konkretisieren den Begriff Transkulturalität aus unterschiedlichen Fachbereichen und Anwendungsspektren. Ich beschränke mich in meiner Besprechung auf drei Beiträge. ..."




the editors
Prof. Dr. Josef Wieland
Josef Wieland Josef Wieland is Professor of Institutional Economics – Organizational Governance, Integrity Management & Transcultural Leadership and Director of the Leadership Excellence Institute Zeppelin (LEIZ) at Zeppelin University, Germany. [weitere Titel]
Julika Baumann Montecinos
Julika Baumann Montecinos is a researcher and lecturer at the Chair of Institutional Economics, Organizational Governance, Integrity Management & Transcultural Leadership at Zeppelin University, Germany. She is head of ‘Transcultural Management Studies’, as well as the project manager of the ‘Transcultural Caravan’, a hub for global thinking and research (www.transcultural-caravan.org). [weitere Titel]
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