Brave New Work?

Arbeitszeit gestalten

Von Tauben, Pilzen und mehr-als-menschlicher Arbeit

Social Accountability 8000: Führen freiwillige Sozialstandards zu einer besseren Weltgesellschaft?

Zum grundsätzlichen und aktuellen Zusammenhang zwischen Unternehmensmitbestimmung, Corporate Governance und Wirtschaftsethik

COP 26: Die Klimakonferenz in Glasgow

(Unternehmens)Mitbestimmung aus wirtschaftswissenschaftlich-neoinstitutionalistischer Sicht

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Schöne neue Arbeitswelt?

Mobile Arbeit und Pendeln

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Arbeit auf Abruf

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Lage der Arbeitszeit