Future Perspectives on Transcultural Leadership

Brave New Work?

Economy as Communication – Communication as Economy

Wirtschaft als Kommunikation – Kommunikation als Wirtschaft

Sustainable Development Goals – Perspectives from Vietnam

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht

Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“

Schöne neue Arbeitswelt?

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform

Lage der Arbeitszeit

Dauer der Arbeitszeit

Einfach mal Abschalten

Arbeitspausen

„Erholung“ – eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt

Arbeitszeitdokumentation

Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit

Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt – Positionen zum Reformbedarf

Arbeitszeiten in Deutschland – Struktur und Entwicklungstendenzen

Arbeitszeit gestalten

Von Tauben, Pilzen und mehr-als-menschlicher Arbeit

Social Accountability 8000: Führen freiwillige Sozialstandards zu einer besseren Weltgesellschaft?

Zum grundsätzlichen und aktuellen Zusammenhang zwischen Unternehmensmitbestimmung, Corporate Governance und Wirtschaftsethik

COP 26: Die Klimakonferenz in Glasgow

(Unternehmens)Mitbestimmung aus wirtschaftswissenschaftlich-neoinstitutionalistischer Sicht

Consumer Social Responsibility im digitalen Raum

The Interdisciplinary Power of Art

Adding a Gender Perspective to the BRI

The Correlation of Public Opinion about the BRI with the Three Dimensions of Sustainability in Germany and Poland

Civil Society and the Belt and Road Initiative

Legal Framework and Challenges of the Belt Road Initiative in Poland and Germany with a Focus on International Trade Law

Transcultural Management

Dynamics and Developments of Chinese M&A Transactions in the Wake of the BRI

Paradiplomacy with Chinese Characteristics

BRI – Beyond Economy and Politics

Trust and Understanding

Geopolitical Implications of the New Silk Road(s)

Disenchanting and Re-enchanting the 16+1 Format

Historical and Cultural-Philosophical Perspectives on the New Silk Road(s)

The Belt and Road Initiative – A Globalization with Chinese Characteristics?

What the Belt and Road Initiative is and is not: A Researcher’s Perspective

Transcultural Challenges of the Belt and Road Initiative

European Perspectives on the New Silk Roads – A Transcultural Approach

Effizienzmessung von Unternehmensführung

Demokratisch geführte Unternehmungen: umsetzbare Realutopie oder vorhersehbares Scheitern?

Religion und Wirtschaftsethos

Committed to Development Mandate?

Finanzmarkt und Ethik

Digitalisierungsmuster der deutschen Wirtschaft

Coworking Spaces – Optionen für ortsflexibles Arbeiten

Homeoffice vor, während und nach der COVID-19-Krise

Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitszeiten in der Corona-Krise: Länger, kürzer oder flexibler?

Arbeit und Gesundheit in der Pandemie

Negative ökonomische und gesundheitliche Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Selbständige

Unter den Bedingungen der Corona-Krise: Der Siegeszug der Kurzarbeit und anderer Formen temporärer Beschäftigungssicherung in Europa

Beschäftigungsanpassungen vor und während der Corona-Pandemie

COVID-19 und die Arbeit in der EU

Sozio-Ökonomik der Corona-Krise

To boldly go where no one has gone before

Industrie 4.0 und die Vernetzung der Vernetzungen

Unternehmensverantwortung in Liefer- und Wertschöpfungsketten

Shared Value-Rechnung

How Can Social Movements Contribute to Societal Change?

The Role of Civil Society in Tackling Institutionalised Group-Based Misanthropy within the Police in Germany and Austria

Shared Value Creation Through Uncommon Alliances – Trans-Sectoral Data Collaborations for the Common Good

Relational Transaction between NGOs and Banks – A Case Study on the Practical Application of the Theory of Relational Economics

European Citizens: Empowering European Civil Society Through Culture?

Dealing with the Past in Former Yugoslavia – A Civil Society Effort to Establish a Truth and Reconciliation Commission in the Western Balkans

Europe – A Network of Transcultural Relations

European Relational Societies – Best Practice for Civil Society Cooperation

Distanz und Engagement in der Arbeitsforschung

Good Governance in internationalen Organisationen

Geschichten des Gelingens

Das Industriemodell der Zukunft: sozial gerecht – ökologisch nachhaltig – demokratisch legitimiert

Industriepolitische Perspektiven der deutschen Stahlindustrie in globalisierten Wertschöpfungsstrukturen

Maschinenbau im Umbruch

Industriepolitische Herausforderungen für die Automobilindustrie

Strategien der Gewerkschaften in der digitalen Transformation – ein Plädoyer für mehr Mitbestimmung

Auswirkungen der Transformation auf die deutsche Sozialpartnerschaft

Paradigmenwechsel in der Automobilindustrie: Vom inkrementellen zum disruptiven Innovationsmodell

Technologiefelder der Zukunft – Arbeitnehmerakteure als Mitgestalter in der Innovations- und Technologiepolitik

Wertschöpfungspotenziale 4.0 – ein Plädoyer für Wertschöpfungstiefe inländischer Produktionsketten

Renaissance der Produktivgenossenschaften?

Perspektiven eines Industriemodells der Zukunft

Relationale Dreh- und Angelpunkte der Kooperation für nachhaltige Industriepolitik

Transparenz und Nachhaltigkeit in globalen Lieferketten

Relational Leadership in Higher Education Multi-Sector Partnerships (MSPs) addressing the SDGs

Transcultural Education – The Transcultural Caravan as a Relational Learning Journey