Wirtschaft als Kommunikation – Kommunikation als Wirtschaft

Brave New Work?

Sustainable Development Goals – Perspectives from Vietnam

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht

Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“

Schöne neue Arbeitswelt?

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform

Lage der Arbeitszeit

Dauer der Arbeitszeit

Einfach mal Abschalten

Arbeitspausen

„Erholung“ – eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt

Arbeitszeitdokumentation

Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit

Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt – Positionen zum Reformbedarf

Arbeitszeiten in Deutschland – Struktur und Entwicklungstendenzen

Arbeitszeit gestalten

Von Tauben, Pilzen und mehr-als-menschlicher Arbeit

Social Accountability 8000: Führen freiwillige Sozialstandards zu einer besseren Weltgesellschaft?

Zum grundsätzlichen und aktuellen Zusammenhang zwischen Unternehmensmitbestimmung, Corporate Governance und Wirtschaftsethik

COP 26: Die Klimakonferenz in Glasgow

(Unternehmens)Mitbestimmung aus wirtschaftswissenschaftlich-neoinstitutionalistischer Sicht

Consumer Social Responsibility im digitalen Raum

The Interdisciplinary Power of Art

Adding a Gender Perspective to the BRI

The Correlation of Public Opinion about the BRI with the Three Dimensions of Sustainability in Germany and Poland

Civil Society and the Belt and Road Initiative

Legal Framework and Challenges of the Belt Road Initiative in Poland and Germany with a Focus on International Trade Law

Transcultural Management

Dynamics and Developments of Chinese M&A Transactions in the Wake of the BRI

Paradiplomacy with Chinese Characteristics

BRI – Beyond Economy and Politics

Trust and Understanding

Geopolitical Implications of the New Silk Road(s)

Disenchanting and Re-enchanting the 16+1 Format

Historical and Cultural-Philosophical Perspectives on the New Silk Road(s)

The Belt and Road Initiative – A Globalization with Chinese Characteristics?

What the Belt and Road Initiative is and is not: A Researcher’s Perspective

Transcultural Challenges of the Belt and Road Initiative

European Perspectives on the New Silk Roads – A Transcultural Approach

Effizienzmessung von Unternehmensführung

Demokratisch geführte Unternehmungen: umsetzbare Realutopie oder vorhersehbares Scheitern?

Religion und Wirtschaftsethos

Committed to Development Mandate?

Finanzmarkt und Ethik

Digitalisierungsmuster der deutschen Wirtschaft

Coworking Spaces – Optionen für ortsflexibles Arbeiten

Homeoffice vor, während und nach der COVID-19-Krise

Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitszeiten in der Corona-Krise: Länger, kürzer oder flexibler?

Arbeit und Gesundheit in der Pandemie

Negative ökonomische und gesundheitliche Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Selbständige

Unter den Bedingungen der Corona-Krise: Der Siegeszug der Kurzarbeit und anderer Formen temporärer Beschäftigungssicherung in Europa

Beschäftigungsanpassungen vor und während der Corona-Pandemie

COVID-19 und die Arbeit in der EU

Sozio-Ökonomik der Corona-Krise

To boldly go where no one has gone before

Industrie 4.0 und die Vernetzung der Vernetzungen

Unternehmensverantwortung in Liefer- und Wertschöpfungsketten

Shared Value-Rechnung

How Can Social Movements Contribute to Societal Change?

The Role of Civil Society in Tackling Institutionalised Group-Based Misanthropy within the Police in Germany and Austria

Shared Value Creation Through Uncommon Alliances – Trans-Sectoral Data Collaborations for the Common Good

Relational Transaction between NGOs and Banks – A Case Study on the Practical Application of the Theory of Relational Economics

European Citizens: Empowering European Civil Society Through Culture?

Dealing with the Past in Former Yugoslavia – A Civil Society Effort to Establish a Truth and Reconciliation Commission in the Western Balkans

Europe – A Network of Transcultural Relations

European Relational Societies – Best Practice for Civil Society Cooperation

Distanz und Engagement in der Arbeitsforschung

Good Governance in internationalen Organisationen

Geschichten des Gelingens

Das Industriemodell der Zukunft: sozial gerecht – ökologisch nachhaltig – demokratisch legitimiert

Industriepolitische Perspektiven der deutschen Stahlindustrie in globalisierten Wertschöpfungsstrukturen

Maschinenbau im Umbruch

Industriepolitische Herausforderungen für die Automobilindustrie

Strategien der Gewerkschaften in der digitalen Transformation – ein Plädoyer für mehr Mitbestimmung

Auswirkungen der Transformation auf die deutsche Sozialpartnerschaft

Paradigmenwechsel in der Automobilindustrie: Vom inkrementellen zum disruptiven Innovationsmodell

Technologiefelder der Zukunft – Arbeitnehmerakteure als Mitgestalter in der Innovations- und Technologiepolitik

Wertschöpfungspotenziale 4.0 – ein Plädoyer für Wertschöpfungstiefe inländischer Produktionsketten

Renaissance der Produktivgenossenschaften?

Perspektiven eines Industriemodells der Zukunft

Relationale Dreh- und Angelpunkte der Kooperation für nachhaltige Industriepolitik

Transparenz und Nachhaltigkeit in globalen Lieferketten

Relational Leadership in Higher Education Multi-Sector Partnerships (MSPs) addressing the SDGs

Transcultural Education – The Transcultural Caravan as a Relational Learning Journey

Vertrauen

Vertrauen als Element der Governance

Beziehungen: Zur Komplexität eines scheinbar klaren Begriffs

Erkenntnis und Ideologie

Moralismus und die gesellschaftlichen Folgen

Relational Economics as Polycontextual Business Ethics

Value Creation in Relational Economics

Relationale Ökonomik

Relationale Führung

Der Mehrwert größerer Tiefe und Offenheit

Rückspiegel: 30 Jahre Wirtschafts- und Unternehmensethik

Begegnungen mit Josef Wieland

Josef Wieland. Eine Hommage

Kooperation, Governance, Wertschöpfung

How to Address Culture in Marketing Studies

Reziprozität und Differenz

Quellen der Kritik

Kulturalistische (Wirtschafts-)Ethik: Ein konzeptioneller Rahmen

Ökonomie. Kultur der Gewalt

Wirtschaft ist Kultur

Ehrenamt als Arbeit?

Selbstausbeutung

Das Prinzip der Lebensdienlichkeit

Sinnstiftung in Unternehmen ermöglichen

Hochschullehre und nachhaltige Unternehmensentscheidungen

„Industrie 4.0“: Von einer Green Economy noch weit entfernt

Wird Nachhaltige Unternehmensführung zum Standard? Implikationen des EU Action Plan on Financing Sustainable Growth

Die Neuerfindung des Unternehmertums

Relational Leadership in CSR Management

Towards Ensuring Equitable Access to Education

Building Bridges not Silos: Organisational Learning Processes and the Role of a Shared Lingua Franca as an a Priori Requirement for Transcultural Cooperation

Social Entrepreneurship and Social Innovation. The Example of Insolar in Rio de Janeiro

Multi-Stakeholder Dialogue as a Platform for Deliberative Urban Planning

Cooperation Rents Through Transaction Communities of Practice: Towards the Nature of the Social Firm

The Role of Communication in Stakeholder Oriented Decisionmaking in the Leadership of a Social Business: Learnings from Insolar

Santa Marta: the Richness of a Rio de Janeiro Slum in Welcoming a Social Business

Transcultural Leadership in Practice: Learnings from Insolar

Insolar: Introduction to the Case Study

Moral Goods in the Brazilian Amazon: The Governance of Preservation Costs

Social Innovation at the Amazon

How Can We Educate Future Leaders Via Cultural Exchange Within Brazil?

Does a University Field Trip Affect the State of Individual Resources that are Crucial for the Success of Cooperation?

Relational Leadership Education: Teaching Relational Competences Along the Concept of Theory U

Tapajós: A Transcultural Expedition. Introduction to the case Study

Relational Leadership – Case Studies from Brazil

Die Kultivierung des Widerspruchs

Governance von globalen Wertschöpfungsketten – Welche Verantwortung haben Konsument*innen?

Die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen und Konsument*innen

Consumer Social Responsibility – seven theses and seven exhibits

Consumer Social Responsibility – Theoretische und praktische Grundlagen

Marktplatz der Eitelkeiten: Status-Hierarchien zur Koordination der Firmen

Taking Stock of East Asia’s Emerging World Market Leaders

Knowledge Diffusion in Management

Japanese-Style and Korean-Style Management Revisited

Leadership Reloaded

Personalizing Perceptions of the Mittelstand Business

Geld und Kredit: eine €-päische Perspektive

Wirtschaftsethik, das liebe Geld und die Soziale Marktwirtschaft

Social Start-ups and Urban Development

SDSN Brazil: The Challenge of a Living Network Focusing on Sustainable Cities

Brazil: The Melting of a Melting Pot from a Historical and Personal Perspective

Transcultural Leadership and Innovation Management in Practice in Brazil

What Makes a Successful Leader in the Brazilian-German Context?

Transcultural Cooperation – The Example of Zeppelin

Leadership Education for Sustainability

Responsible Leadership in Brazil

Transculturalism and Innovation in Global Business Networks

Brazilian Perspectives on Transcultural Leadership

Genie und Routine

Epilog: Die Produktion der Zukunft – viel mehr als Industrie 4.0

Veränderungstendenzen der Industriearbeit in Nordrhein-Westfalen

Entwicklung eines praxisrelevanten und modularen Schulungsprogramms zum Thema Industrie 4.0

Die Entwicklung cyber-physischer Produktionssysteme in Abhängigkeit von kulturellen Rahmenbedingungen

Reinforcement Learning auf dem Weg in die Industrie

Auf dem Weg zur digitalen Fabrik

Der Einsatz von Qlik Sense® zur Unterstützung der Termin- und Kapazitätsplanung in der Einzelfertigung

Monetarisierung von Maschinendaten

Vertikale Sicherheitsherausforderungen in der digitalen Produktion

Workflows 4.0

Produktivitätsanstieg durch digitale Produktion?

Das Wertversprechen der Digitalisierung für die industrielle Wertschöpfung

Digitale Produktion

Target-Forderung und Netto-Kapitalexport: Farce in 1 Akt

Arbeitswelt, Demokratie und Digitalisierung

Blockchains – Algorithmen für Nachhaltige Arbeit?

Digitalisierung und die Arbeit der Zukunft

Digitale Agonistik

Der Commonismus als Wirtschaftsethik

Die Unternehmung als Akteur der ‚großen Transformation‘

Die Zins- und Finanzkritik Martin Luthers

Zwischen Wittenberg und Freiburg

Hybridity and Transculturality

Transculturality and Community

Klimawandel, globale Migration und „Green(ing) Social Work“

Arbeit und Muße

Unternehmensethik – Ein phänomenologischer Beitrag zur theoretischen Fundierung

Arbeit in Entwicklungs- und Schwellenländern

Digitalisierung und erweiterte Arbeit

Formelle und informelle Sorgearbeit

Frei-gemeinnütziges Tätigsein: Motive, Voraussetzungen, Gelingen

Erwerbsarbeit im Spannungsverhältnis von Ökologie und Verteilungsgerechtigkeit

Unternehmen als Gestalter nachhaltiger Arbeit

Neubewertungen von Arbeit: Vielfalt von Tätigkeiten ermöglichen und kombinieren

Orientierung an Werten für das Tätigsein in der Postwachstumsgesellschaft

Zur geschichtlichen Entwicklung von Arbeit

Erwerbsarbeit, Tätigsein und Postwachstum

Tätigsein in der Postwachstumsgesellschaft

University Education in Transcultural Competence

Transcultural Management in Global Firms

From Global to Transcultural Competence

Transculturality and its Focus on Commonalities

Transcultural by Biography

Operationalizing Transcultural Competence

Transculturality as a Leadership Style – A Relational Approach

Transcultural Leadership and Transcultural Competence

Transformatives Unternehmertum aus der Postwachstumsperspektive

Arbeiten in einer Postwachstumsgesellschaft

Beratung als Ermöglichung

Entdecke die Möglichkeiten

Responsivität und transformative Geschäfts(modell)entwicklung

Möglichkeiten und Wirklichkeiten der Marketingwissenschaft

Joseph A. Schumpeter und die Möglichkeitswissenschaft

Möglichkeitswissenschaften

Value Promise

Plädoyer für einen aristotelischen Eid im Finanzsektor

„Ökonomie ist Ethik.“ Aber welche?

Spiel-Räume des Denkens

Die Neuerfindung des Unternehmertums

Eine Ökonomie der Nähe

Transformatives Größenmanagement

Sozialität

Persönliches Unternehmertum und materielle Teilhabe

Transformative Unternehmen und die Wende in der Ernährungswirtschaft

Schumpeters blinder Fleck

Eine Frage der Zeit?

Youth Entrepreneurship Education

Climate Entrepreneurship

Schöpferische Zerstörung und der Wandel des Unternehmertums

Arbeit und Gesellschaft in Aristoteles-Rezeptionen von Marx und Keynes

Wege, Auswege, Holzwege

Vom Geld zum Kredit – und zurück

Wirtschaft ohne Arbeit

Mexico, Thailand and Germany: How Can the Leaders of these Three Countries Find Ethical Strategies to Cooperate and Solve the Global Refugee Crises?

Migration, Uncertainty and Transculturalism

The Transcultural Leader

The Introduction of the European Monetary Union

Global Corporate Governance Regime

Transculturality and the Formation of the Transcultural Sphere

Some Aspects of Transculturality

Transculturality and Economic Governance

Learning from Start-ups – The Example of NaaviQ in Ghana

Can Leadership Models Guide Businesses through the Challenges they are Facing in Southern Africa?

The Tail of the Leopard. Gendering Traditional Leadership in Botswana – a Role Model for Inclusive Leadership in Sub-Saharan Africa?

Leadership under a Mango Tree: Female Empowerment in Rural African Communities as a Leadership Development Paradigm

African Governance and Transculturalism: Current Challenges and Future Prospects

An African Theory of Good Leadership

Transculturality and Global Value Creation

Entrepreneurship-BWL: Grundriss einer neuen Betriebswirtschaftslehre

Sub-Saharan Perspectives on Transcultural Leadership

Transculturality – Leadership, Management and Governance

Mit den Sustainable Development Goals zu einer sinnhaften und nachhaltigen Unternehmensführung?

Nachhaltige Beschäftigung als Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit im Betrieb

Relational Economics

Die Energiewende der Bürger stärken

Bedingungen und Möglichkeiten der Transformation industrieller Fleischwirtschaft

Von der Unmöglichkeit des Scheiterns

Die ethische Relevanz des Scheiterns – eine pragmatistische Perspektive

Nachhaltigkeitsdeklarierung von Konsumgütern

Business Ethics

Das Marxsche Kooperativensystem

Die Österreichische Schule der Nationalökonomie – eine kreativunternehmerische Perspektive

Das innovative Unternehmertum im Sinne Schumpeters: Theorie und Wirtschaftsgeschichte

Nahrungsmittelspekulation und Ernährungssicherheit

Re-Naturierung als Unternehmensstrategie

Hannah Arendt: Das Arbeitstier und das aktive Leben

Impulsgeber für eine transformative Wirtschaftswissenschaft

Transformative Wirtschaftswissenschaft im Kontext nachhaltiger Entwicklung

Kritik der grotesken Vernunft

Braucht der Arbeitsmarkt der Zukunft Wachstum?

Arbeitszeitpolitik und die Nullwachstumsgesellschaft – Möglichkeiten und Grenzen

Überlegungen zur Zukunft der Care-Arbeit

Commoning – selbstbestimmt Arbeiten als zukunftsweisende Praxis?

Von der Vollzeitarbeit zur Wahlarbeitszeit

Das Handwerk der Transformation

CSR Performance: managen und messen

Ende des Wachstums – Arbeit ohne Ende?

Verantwortlich wirtschaften

Corporate Social Entrepreneurship

Führung und Fehlverhalten

Unternehmen und ökologische Herausforderung

Unternehmung und Gesellschaft

Welche Philosophie brauchen Unternehmen wirklich?

Unternehmerische Freiheit endogen verwirklichen

Unternehmerische Nachhaltigkeit aus Sicht der Postwachstumsökonomik

Den Wir-Raum erklären, erfahren und aufstellen

Selbstverwirklichung und Innovation

Jenseits von Ressourcen

Ökonomisch-kulturalistische Voraussetzungen der Unterscheidung zwischen kommerzieller und nichtkommerzieller Sharing Economy

Quellen der Normativität

Transformative Unternehmen und die Herstellung des Neuen

Unternehmen der Gesellschaft

Technologie und Arbeitsmarkt

Prosumentenkooperation

Die Aufhebung der Leblosigkeit

Gesellschaftliche Wertschöpfung und ökonomische Verantwortung

Eigentumsökonomische Unternehmensführung

Private guarantees and relational networks

Obstacles to development: Trade and labour market theory revisited

Verantwortungsbewusste Unternehmensorganisation in Zeiten des globalen Finanzkapitalismus

From Risk-Based Due Diligence to Risk-Based Transcultural Management

Philosophie der Firma

Der Wert der Arbeit. Kapitalismus und Zivilisation

The Politics of Subjective Well-Being

Ökonomie als Gemengelage kultureller Praktiken

Rapid Additive Tooling for the Cost-effective Production of Tailor-made E-Mobility Solutions

Industrial Internet Model Factory (“Lean Game 4.0”)

Information Logistics and Digital Manufacturing

The Economic Theory of the Firm in the Era of Digital Manufacturing

Scenario Based Outlook of Additive Manufacturing Applications for the Aerospace Market

Prevention of Product Piracy – Potentials of Additive Manufacturing

The Efficiency Frontier and Conflicting Human Interest

Universal Manufacturing Technologies for the Digital Manufacturing Future

Heuristic Cyber Risk Assessment of Industrial Control Systems

EPEI Simulation Tool for Production Interval Optimization for Seasonal and Non-Seasonal Product Demands

A New Kind of Social Order?

Robustness Optimization of Global Production Networks

Value Chain Digitisation: A Practical Roadmapping Guideline

Digital Manufacturing

Nur mehr Stundenlohn oder auch weniger Arbeitsstunden?

Der Weltenherrscher ökonomischer Dynamik

Nachhaltige Unternehmensführung durch organisationales Lernen – das Beispiel Klimawandelanpassung

Ein kulturalistischer Marktforschungs- und Beratungsansatz

Ökonomie ist kulturelle Praxis

Unternehmensverantwortung im Kontext von Klimaanpassungsinnovationen

Natürlich Kultur

Verborgene Schätze?!

Schlummerndes Potenzial auf der Streuobstwiese

Die Kultivierung des Ökonomischen

Mehr-Arbeitgeber-Beziehungen in der deutschen Automobilindustrie: Arbeitspolitische Herausforderungen für Management und Arbeitnehmervertretung

Zeitenwende für hochqualifizierte Angestellte: Über die Bedingungen kollektiver Interessenvertretung in der digitalen Arbeitswelt

Balanced Scorecard als Instrument zur Steuerung von Corporate Social Responsibility / Möglichkeiten & Grenzen der Balanced Scorecard

Klimaanpassungskapazität der Regionalplanung

Gute Arbeit – eine Analyse ihrer unzureichenden Realisierung und ihrer Folgen

Analyse und Vergleich der Moraltheorien von Smith und Kant

Unternehmerische Verantwortung in einer globalisierten Welt

Business and Human Rights: Über die Moral von der Geschichte

Business and Human Rights

Kapitalismus, Kultur und Kritik

Grundideen und Entwicklungslinien integrativer Wirtschaftsethik

Fahndungen nach dem geltungslogischen Sinn von „Wirtschaftsethik“

Integrative Wirtschaftsethik oder: Das Ganze des Wirtschaftens denken, und zwar kritisch

Kritik und was danach? Zur Ökonomismuskritik in der Integrativen Wirtschaftsethik

Moralische Werte und Normen entstehen aus den wirklichen Praktiken wirklicher Menschen – und dazu gehören wir auch

Ein kulturalistischer Blick zurück nach vorn

Lassen sich kulturalistische und integrative Wirtschaftsethik integrieren?

Kritische Wirtschaftsethik aus Geschlechterperspektive

Business and Human Rights: Welche Haltung sollen wir wollen?

Was ist gute soziale Praxis und wann ist diese möglich?

Fünfundzwanzig Jahre Institut für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen

„Business Ethics Walks on Two Legs“ – auch in St. Gallen

Wieso ‚kulturalistische Wirtschaftsethik‘, wenn ‚Soziologie des moralischen Urteils‘ doch viel treffender klingt?

Integrative Wirtschaftsethik ist die bessere Wirtschaftswissenschaft

St. Galler Wirtschaftsethik – woher und wohin?

Erkundungen zu einem noch nicht gefundenen Ort des „moral point of view“

Kulturalistische und Integrative Wirtschaftsethik

St. Galler Wirtschaftsethik

Spontane Transformationen – begrenzende Reflexionen: Wer hat Angst vor der Ökonomie?

Zur Zukunft der Arbeit

Biodiversität und Unternehmen

Philosophie, Religion und Wirtschaft

Competition, Entrepreneurship and Institutional Change in Transition

Club Responsibility

Plan B nach der Karriere im Profifussball

Fussballspiel – Gesellschaftsspiel – Tor zur Welt

Management und Verantwortung vor und nach den 90 Minuten

Gewinnmaximierung als marktwirtschaftlich legitimes unternehmerisches Ziel?

Social Business und der Business Case der CSR

Anti-Fraud-Management und Corporate Governance im Mittelstand

Die Arbeitsethik im Islam

Governance auf lokaler und regionaler Ebene – eine Chance für die Nachhaltigkeit?

Gouvernementalität und Versprechen

Diffusion von Supply Chain Management und Entstehung von Supply Chain Networks

Unternehmer – Unternehmen – Rationalität

Homo interagens als Entrepreneur

Mitarbeiter im Zentrum einer glaubwürdigen Unternehmensverantwortung

Wege zu mehr Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit von Unternehmensverantwortung

Social Media als Mittel für mehr Bekanntheit und Glaubwürdigkeit unternehmerischer Nachhaltigkeit?

Zeichen nachhaltiger Unternehmensstrategien

Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit von Corporate Social Responsibility

Jenseits von normativer Rat- und Grenzenlosigkeit

Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit des ökologieorientierten Controllings durch Normung

Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen in der Ernährungswirtschaft

Gesellschaftliche Verantwortung von Wasserwirtschaftsunternehmen

Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

Prekäre männliche Selbständigkeit und Geschlechterverhältnisse

Nachhaltigkeit und Betriebswirtschaftslehre

Black-Box Unternehmensverantwortung

Leading Manager for Sustainability

Die Rolle von CSR, Nachhaltigkeitsmanagement und Unternehmensstrategie für eine Nachhaltige Entwicklung

Entrepreneurship Kultur mit nachhaltiger Ausrichtung: Bedingung der Möglichkeit einer Wende zur nachhaltigen Ökonomie

Der Bedeutungswandel von CSR im internationalen Vergleich

Strategische Handlungsoptionen für Unternehmen in der Postwachstumsökonomie

Betriebswirtschaftslehre und Nachhaltigkeit - wie geht denn das?

Möglichkeiten und Grenzen einer ökologisch nachhaltigen Unternehmenspolitik

Herausforderung Anthropozän

Eindeutiger beraten?

Erfolg und Scheitern "grüner" Innovationen

Ökologische Industriepolitik: Fortschritt statt Mikado

Der Unternehmer als Erzieher

Nachhaltige Fleischwirtschaft

Zusammenbruch ohne Folgen

CSR zwischen Rhetorik und Nachhaltigkeit

Corporate Social Responsibility – der Beitrag von Unternehmen zur Nachhaltigkeit