Unternehmung – Metropolis-Verlag
Brave New Work?
Harald Jung et al.

Brave New Work?

Economy as Communication – Communication as Economy
Jan Lies

Economy as Communication – Communication as Economy

Wirtschaft als Kommunikation – Kommunikation als Wirtschaft
Jan Lies

Wirtschaft als Kommunikation – Kommunikation als Wirtschaft

Sustainable Development Goals – Perspectives from Vietnam
Jessica Geraldo Schwengber et al.

Sustainable Development Goals – Perspectives from Vietnam

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten
Michael Fischer

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht
Bernd Kemper

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit
Wolfram Breger

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation
Friedhelm Nachreiner

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation
Nils Backhaus und Sophie-Charlotte Meyer

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht
Eva Aich

Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht

Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“
Friedhelm Nachreiner

Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“

Schöne neue Arbeitswelt?
Christine Gerber und Martin Krzywdzinski

Schöne neue Arbeitswelt?

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit
Nils Backhaus et al.

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen
Hartmut Seifert

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken
Elke Ahlers und Yvonne Lott

Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?
Yvonne Lott

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung
Elke Ahlers

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform
Nadine Brandl und Antonio Mamerow

Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform

Lage der Arbeitszeit
Friedhelm Nachreiner

Lage der Arbeitszeit

Dauer der Arbeitszeit
Friedhelm Nachreiner

Dauer der Arbeitszeit