Transcultural Perspectives on Sustainable Future(s)

Entrepreneurship im Kapitalismus

(Moralische) Grenzen von Impact Investments

Wirtschaft mit Würde

Future Perspectives on Transcultural Leadership

Soziales Unternehmertum

Arbeitswelt und Geschlechterverhältnisse in christlich-ethischer Perspektive

Flexibilisierte Arbeitsformen – Perspektiven für die Personalentwicklung

Arbeit und Zukunftswerkstatt

Beruf und Berufung im 21. Jahrhundert

Vom Wert und Sinn der Arbeit

Brave New Work?

Commons als politische Institutionen in der Digitalen Transformation

Die resiliente und neugierige Verantwortungsgesellschaft und der potenzielle Beitrag von Genossenschaften zur Aktivierung der Zivilgesellschaft

Common Heritage of Humanity / Gemeinsames Erbe der Menschheit

Design Principles für Allmende-Institutionen im Spannungsfeld von Übernutzung, Unterbereitstellung und polyzentrischer Klimapolitik

Resilienz und Neugier

Die Schweizer Genossenschaften als resilientes Organisationsmodell

Gemeinwohl und die Form der Genossenschaft

Commons: soziale Einbettungsformen gemeinschaftlichen Wirtschaftens

Suffizienzförderndes Marketing von Unternehmen

Economy as Communication – Communication as Economy

Wirtschaft als Kommunikation – Kommunikation als Wirtschaft

Sustainable Development Goals – Perspectives from Vietnam

Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten

Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht

Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation

Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht

Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“

Schöne neue Arbeitswelt?

Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit

Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen

Orts- und zeitflexibles Arbeiten – Empirische Befunde zu Chancen und Risiken

Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit: Gut für die Work-Life Balance?

Flexibles selbstorganisiertes Arbeiten: Herausforderungen für die Regulierung

Arbeit auf Abruf – eine problematische Beschäftigungsform

Lage der Arbeitszeit

Dauer der Arbeitszeit

Einfach mal Abschalten

Arbeitspausen

„Erholung“ – eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt

Arbeitszeitdokumentation

Integration der Arbeitszeit in die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz

Gefährdungsbeurteilung und Arbeitszeit

Rechtliche Voraussetzungen zur Regulierung von Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung in der neuen Arbeitswelt – Positionen zum Reformbedarf

Arbeitszeiten in Deutschland – Struktur und Entwicklungstendenzen

Arbeitszeit gestalten