Prof. Dr. Peter Pawlowsky
ist seit 1990 Leiter der Forschungsstelle Sozialökonomik der Arbeit (FU Berlin), seit 1994 Inhaber des Lehrstuhls Personal und Führung an der TU Chemnitz und Direktor der Forschungsstelle Sozialökonomik der Arbeit (FSA). Forschungsschwerpunkte: Strategisches Personalmanagement, Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, Wissensmanagement, Führungsforschung.
Silke Geithner
Dipl.-Hdl., seit 2003 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Personal und Führung der TU Chemnitz. Forschungsinteressen: Kompetenz- und Wissensmanagement, Innovationsmanagement, neue Lehr- und Lerntheorien, Kompetenzentwicklung.
Daniela Menzel
seit 12/2000 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Personal und Führung der TU Chemnitz. Forschungsinteressen: Personalentwicklung, Wissensmanagement, Kompetenzmessung, Anreizgestaltung.