Hauptmenü
Arbeitszeitkonten – Regulierte Flexibilität durch kollektive und individuelle Vereinbarungen
Arbeitsbezogene Mobilität und Gesundheit
Schöne neue Arbeitswelt?
Arbeitswissenschaftliche Anmerkungen zur Diskussion um die „Vier-Tage-Woche“
Die Vier-Tage-Woche ohne Zeitausgleich aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht
Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation
Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation
Erweiterte Erreichbarkeit: neue Potenziale außerhalb der Arbeitszeit
Arbeitszeitgestaltung aus Unternehmenssicht
Arbeitszeitfragen in beschleunigten Zeiten
War die Höhe der Preissteigerungen in den Jahren 2022/23 vermeidbar?
Ökonomie und Genügsamkeit
Zur Idee der Suffizienz heute
Suffizienz als Governance- und Rechtsproblem
Viel Luft nach unten
Rahmenbedingungen für suffizientes Bauen und Wohnen
Suffizienzförderndes Marketing von Unternehmen
Grundfragen und Entstehungszusammenhänge von Informatiksystemen
Zur Kritik des ‚Dataismus‘
Modellwelten, Weltmodelle und smarte Objekte