Aus der Einleitung der Herausgeber:

Den Konsequenzen von Intrapreneuring, neuer Selbständigkeit und Ich-AGs geht Manfred Moldaschl nach. Allenthalben wird eine neue „unternehmerische Ära“ oder Kultur beschworen, sei es in Form einer Diagnose sich verbreitender „neuer Selbständigkeit“, oder als Therapieempfehlung für darbende Arbeitsmärkte. Der Autor analysiert die Begründungen für eine neue Logik „unternehmerischer Arbeit“ ebenso wie die empirischen Befunde dazu, letztere auf der Ebene von Arbeitsmarktdaten und anhand qualitativer Befunde der Personal- und Organisationsforschung. Er kommt zum Schluss, dass neben einer Managementlehre, welche den erweiterten Zugriff von Führungskräften auf Arbeitskräfte ‚als Personal‘ anleitet, eine Wirtschaftslehre ‚der Person‘ etabliert werden müsse, die sich an den Interessen der mehr oder weniger selbständig Arbeitenden orientiert.