Stephan Grüninger, Michael Fürst, Sebastian Pforr, Maud Schmiedeknecht (Hg.): Verantwortung in der globalen Ökonomie gestalten – Governanceethik und Wertemanagement

Verantwortung in der globalen Ökonomie gestalten – Governanceethik und Wertemanagement

Verantwortung in der globalen Ökonomie gestalten – Governanceethik und Wertemanagement

Stephan Grüninger, Michael Fürst, Sebastian Pforr, Maud Schmiedeknecht (Hg.)

Prof. Dr. Stephan Grüninger ist Professor für Managerial Economics an der Hochschule Konstanz (HTWG). Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Corporate Compliance, Integrity Management, Anti-Fraud Management, Corporate Governance, Vertrauens- und Risikomanagement, Wirtschaftsethik und Corporate Social Responsibility (CSR). Zudem ist er wissenschaftlicher Direktor des Konstanz Institut für Corporate Governance (KICG) und Vorstandsvorsitzender des Deutschen Netzwerks Wirtschaftsethik (DNWE).
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Dr. Michael Fürst Jahrgang 1971; mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Integrity & Compliance Management und Corporate Citizenship. Seit 2005 Manager bei der Novartis AG. Im Rahmen seiner Tätigkeit ist er unter anderem mitverantwortlich für die Entwicklung, Einführung und Implementierung eines "behavioural based" Integrity & Compliance Programms sowie der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung verschiedener Corporate Citizenship-Projekte, zunehmend mit Fokus auf "social business" und "social innovation". 2006 Max-Weber-Preis für Wirtschaftsethik des Instituts der Deutschen Wirtschaft.
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Dr. Sebastian Pforr ist Co-Founder und Partner von NW VENTURES in Hamburg. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in Organisations- und Institutionenökonomik, (nachhaltigen) Wertschöpfungsräumen und Ökosystemen, Innovationen und Wissen. Nach dem Betriebswirtschaftsstudium war er wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Prof. Dr. Josef Wieland am Konstanz Institut für WerteManagement, bevor er drei Startups mitgründete und aufbaute.
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Prof. Dr. Maud Helene Schmiedeknecht ist Professorin für Corporate Governance und Corporate Social Responsibility (CSR) an der ESB Business School. Zuvor war sie als Unternehmensberaterin für A.T. Kearney im In- und Ausland tätig. Im Rahmen ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Josef Wieland am Konstanz Institut für WerteManagement promovierte sie über die Governance von Multistakeholderdialogen. Aktuell liegen ihre Forschungsschwerpunkte in nachhaltigen Geschäftsmodellen und Social Entrepreneurship.
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Verantwortung in der globalen Ökonomie gestalten – Governanceethik und Wertemanagement

Festschrift für Josef Wieland

605 Seiten
49,80 EUR (inklusive MwSt. und Versand)
ISBN 978-3-89518-863-3 (10. Juni 2011)

Hardcover

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Dieses Buch gibt es auch als eBook im PDF-Format für 40,84 EUR

Die in diesem Band versammelten Beiträge greifen die besondere Programmatik von Josef Wielands Governanceethik in ihren vielfältigen Aspekten auf. Mit der Governanceethik hat Josef Wieland Ende der 1990er-Jahre den theoretischen Rahmen vorgelegt, innerhalb dessen die ethische Dimension gesellschaftlicher Strukturen und Zusammenhänge und das in dieser Hinsicht relevante Verhalten individueller und kollektiver Akteure mittels eines interdisziplinären Zugangs analysiert werden kann. Diese Analyse zielte dabei stets auf die Anwendung von Moral in der Wirtschaft und damit auf die Gestaltung von Unternehmenspraxis.

Die Konzeptionen zum Wertemanagement erfuhren und erfahren einen großen Widerhall in der Unternehmenspraxis. Gute Unternehmensführung ist ohne das "Management von Moral" in einer zunehmend komplexeren Welt langfristig kaum möglich, so das Credo von Governanceethik und Wertemanagement, das sich von dem einer Wirtschaftsethik als reiner Reflexions- und Beurteilungswissenschaft für Vorgänge in der Wirtschaft deutlich unterscheidet. Eine so klare Verknüpfung von Theorie und Praxis war in der Zunft der Wirtschafts- und Unternehmensethiker in Deutschland lange Zeit doch eher die Ausnahme; auch in der Ausbildung künftiger Manager gibt es noch Entwicklungsbedarf.

Die Autorinnen und Autoren aus Praxis und Wissenschaft nehmen mit ihren je eigenen Expertisen zu verschiedenen Aspekten der Governanceethik Stellung, zeigen ihre Relevanz für Forschung und Praxis auf und bieten Ansätze zur weiteren Arbeit an.

Teil I der Festschrift umfasst Fragen der Globalen Corporate Governance sowie der Gesellschaftstheorie im Spannungsfeld ihrer Gestaltung und der Aufgabe ökonomischer Organisationen als gesellschaftlicher Akteure.

Teil II, Wertemanagement und Corporate Compliance, befasst sich mit den Umsetzungsfragen kollektiver Identität durch Wertemanagementsysteme und ihrer Ausgestaltung in Compliance-Programmen.

Die Artikel in Teil III, Weltwirtschaftsethik und Internationales Management, beschäftigen sich mit Fragen der globalen Organisation moralischer Argumente in Unternehmen sowie der Inter- und Transkulturalität.

Teil IV, Teaching Business Ethics, geht auf die Etablierung des Themenfelds der Wirtschafts- und Unternehmensethik in der Managementausbildung ein.

Stephan Grüninger, Michael Fürst, Sebastian Pforr & Maud H. Schmiedeknecht
Vorwort

Sebastian Pforr & Maud H. Schmiedeknecht
Governanceethik und Wertemanagement – Theorie und Anwendung – Eine Einführung

Teil I – Globale Corporate Governance und Gesellschaftstheorie

Alexander Brink
Vertrag und Versprechen – Zur Wirksamkeit moralischer Regimes

Andreas E.H. Heck
Identität individueller und kollektiver ökonomischer Akteure – Eine governanceökonomische Betrachtung

Birger P. Priddat
Kollaborative Vertragsprozesse und Netzwerke – Williamson and beyond

Markus C. Becker
Changing firm boundaries and governance ethics

Michael Schramm
Ethik der Transaktion – Eine mikroanalytische Ontologie des operativen Managements

Guido Palazzo
Polylingualität – Die Herausforderung für Unternehmen in der globalen Welt des 21. Jahrhunderts

Reinhard Pfriem
Plurale Gesellschaften, heterogene Akteure und polylinguale, Organisationen – Die Zukunft ist offen, also noch möglich

Michael Hüther & Dominik Enste
Verantwortung der Unternehmen für den Standort Deutschland

Michael Fürst
Nachhaltig Wert schaffen durch soziales Unternehmertum – Corporate Citizenship, Governanceethik und die Theorie der Firma im Kontext moderner Gesellschaften

Teil II – Wertemanagement und Corporate Compliance

Alexander Bassen & Christine Zöllner
Corporate Governance – Warum ist Wertemanagement so wichtig für eine gute Corporate Governance?

Rudolf Zimmermann
Rechtliche Herausforderungen für das Compliance Management im globalen Unternehmen

Stephan Grüninger & Roland Steinmeyer
Anforderungen an ein effektives Compliance Management – Überlegungen zu einem Komplexitätsstufenmodell

Christine Schweikert & Otto Geiß
Der Einfluss von Wertemanagement und Compliance auf die Arbeit der Internen Revision

Reinhard Preusche
Über die Kunst Balance zu halten – Redliche und regeltreue Geschäftsführung als praktische Herausforderung

Gesine Drews-Sylla
Verhaltenspoetik der Korruption – Philologische Potenziale

Maud H. Schmiedeknecht & Sebastian Pforr
WerteManagement Sport (WMS) – Verankerung und Kommunikation von Werten in Sportvereinen

Matthias Jung, Bernd Schäfer & Mathias Bauer
5 Jahre WerteManagement Sport in der Praxis – Eine Zwischenbilanz

Teil III – Weltwirtschaftsethik und Internationales Management

Hans Küng
Globale Marktwirtschaft erfordert ein globales Ethos

Klaus M. Leisinger
Unternehmensverantwortung bei Politik- und Marktversagen – Der Zugang von in Armut lebenden Patienten zu lebensnotwendigen Medikamenten als Multi-Stakeholder-Problematik

Peter Franklin & Helen Spencer-Oatey
Intercultural competence and international management – An overview of the received wisdom and some critical reflections

Teil IV – Teaching Business Ethics

Bernd Noll
Teaching Business Ethics – Ein historisch-genetischer Zugang?

Kerstin Anstatt & Jürgen Volkert
UN Principles for Responsible Management Education – Potenziale, Herausforderungen und Perspektiven

Bernd Richter
Wirtschafts- und Unternehmensethik als integraler Bestandteil der Lehre in der Konstanzer Betriebswirtschaftslehre

Zucheng Zhou
Teaching Business Ethics in the Transitional Economy in China

Annette Kleinfeld & Johanna Schnurr
Complaince Training in multinationalen Unternehmen – What works and what doesn't

Schriftenverzeichnis Josef Wieland

Kerstin Anstätt, Jürgen Volkert

UN Principles for Responsible Management Education

Alexander Bassen, Christine Zöllner

Corporate Governance

Markus C. Becker

Changing firm boundaries and governance ethics

Alexander Brink

Vertrag und Versprechen

Gesine Drews-Sylla

Verhaltenspoetik der Korruption

Peter Franklin, Helen Spencer-Oatey

Intercultural competence and international management

Nachhaltig Wert schaffen durch soziales Unternehmertum

Stephan Grüninger, Roland Steinmeyer

Anforderungen an ein effektives Compliance Management

Andreas E.H. Heck

Identität individueller und kollektiver ökonomischer Akteure

Michael Hüther, Dominik Enste

Verantwortung der Unternehmen für den Standort Deutschland

Matthias Jung, Bernd Schäfer, Mathias Bauer

5 Jahre WerteManagement Sport in der Praxis

Annette Kleinfeld, Johanna Schnurr

Compliance Training in multinationalen Unternehmen

Globale Marktwirtschaft erfordert ein globales Ethos

Klaus M. Leisinger

Unternehmensverantwortung bei Politik- und Marktversagen

Teaching Business Ethics

Polylingualität

Sebastian Pforr, Maud H. Schmiedeknecht

Governanceethik und Wertemanagement

Reinhard Pfriem

Plurale Gesellschaften, heterogene Akteure und polylinguale Organisationen

Reinhard Preusche

Über die Kunst Balance zu halten

Birger P. Priddat

Kollaborative Vertragsprozesse und Netzwerke

Wirtschafts- und Unternehmensethik als integraler Bestandteil der Lehre in der Konstanzer Betriebswirtschaftslehre

Maud Schmiedeknecht

WerteManagement Sport

Michael Schramm

Ethik der Transaktion

Christine Schweikert, Otto Geiß

Der Einfluss von Wertemanagement und Compliance auf die Arbeit der Internen Revision

Teaching Business Ethics in the Transitional Economy in China

Rudolf Zimmermann

Rechtliche Herausforderungen für das Compliance Management im globalen Unternehmen

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