Jenseits von Diskriminierung

Eine ökonomische Analyse von Langzeitverträgen

Ökonomie der Werte oder Werte in der Ökonomie ?

Werte und Entscheidungen im Management

Arbeits-Welten

Wertewandel in den Gewerkschaften

Die Entstehung des Arbeitsrechts in Deutschland

Die Verrechtlichung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland seit dem frühen 19. Jahrhundert

"Vom Industrieuntertan zum Industriebürger"

Entwicklung interkultureller Kompetenz

Perspektiven der Mitbestimmung

Arbeit im ökonomischen Denken

Arbeit an der Arbeit: Verschiedene Zukünfte der Arbeit

Politische Ökonomie, Macht und Arbeitnehmerinstitutionen im Kapitalismus

Dezentralisierung und weltweite Kooperation

Transkultureller Dialog

Perspektiven des Dienstleistungsmanagements

„Interest Taking Survives all Opposition“

Zur Anwendungsorientierung einer Besonderen Betriebswirtschaftslehre der Genossenschaften

Genossenschaften in der Eidgenossenschaft - eine Rechtsform als Auslaufmodell?

Perspektiven der landwirtschaftlichen Genossenschaften in Österreich

Das soziale Innovationspotential der Genossenschaft

Kommunitarismus und Genossenschaft

Économie Sociale und förderungswirtschaftliche Unternehmen

Zur Lehre von der grenzenlosen Unternehmung

Die Stellung der Handelsgenossenschaften im Konzentrationsprozeß

Personalzusatzkosten - Berechnung, Wirkung und sozialpolitische Aspekte

Verstehen und Erklären

Zwischen Utopie und Wettbewerb

Utopie und Internet

Der Potlatsch: Sozialpathologie des Agonalen oder Übergangsphänomen der Gabe zum vertikalen Ressourcenpooling?

Human Capital und Werte

Tarifpolitik in der Wissensgesellschaft

Wirken Schwellenwerte im deutschen Arbeitsrecht als Bremse für die Arbeitsplatzschaffung in Kleinbetrieben?

Religion, Werte und Wirtschaft

Unternehmerfunktion und Innovationssysteme

Gewerkschaften, Geldpolitik und Beschäftigung

Sein oder Sollen

Corporate Citizenship

Governance im globalen staatsfreien Raum: "Third party enforcement"

Moral Sells: Gaining Competitive Advantage in a Shareholder Society

Socially Responsible Management through Value-Based-Responsibility (VBR)

Broadening the Scope of Rating: Measuring Corporate Social and Environmental Performance

Social Responsibility and Investment in Germany

Socially Responsible Investment

Social Responsibility or Title-Protection?

An Economic Consideration on Apprehensions about Human Resource Accounting

Dialogue process as communication training for multicultural organizations

Dialogue at Work

Mind the Gap!

Managing the Earth Socially Responsible?

Redelegating responsibility to society

Corporate Citizenship-Management

Corporate Citizenship: Zwischen Idee und Geschäft

Werte schaffen durch gesellschaftliches Engagement

Ein Blick in die USA: Das Unternehmen als Good Corporate Citizen am Beispiel der Siemens Corporation

Soziale Verantwortung und unternehmerisches Handeln

Privatunternehmer in Vietnam - eine Strategische Gruppe?

Customer-Lifetime-Value als Instrument des Kundencontrolling im Automobilhandel

Transaktionskostenökonomie und soziologische Institutionentheorie

Akteure, Interessen, Institutionen

Betriebliche Bündnisse

Unternehmen als Akteure nachhaltiger Entwicklung

Christliche, jüdische und islamische Wirtschaftsethik

Christliche Ethik und ökonomische Sachzwänge - geht das zusammen ?

Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Barmherzigkeit

Islamische Wirtschaftsethik in einer islamischen und in einer nichtislamischen Umwelt

Kredit und Risiko

Grundzüge der Eigenkapitalregelungen von Basel II

Internes Rating und Basel II

Credit Scoring im Baukreditwesen

Stichprobenanalyse in der Insolvenzprognose - eine Faustformel

Erfahrungen und Aktivitäten der Handelskammern im Hinblick auf Basel II

Strategische Positionierung des Mittelstandes im Spannungsfeld finanz- und absatzmarktlicher Herausforderungen

Basel II als Katalysator für notwendige Anpassungen der Führungsstrukturen im Mittelstand

Modellierung und Messung von Kreditrisiken

Neue Ökonomie der Arbeit

Der Faktor Arbeit in der industriellen Standorttheorie

Quantifizierung der Wirksamkeit von Partnern in einem Team auf der Basis von Soft-Fact-Ausprägungen

Zwischen Subjekt und Gesellschaft

Von der Personalwirtschaftslehre zur Wirtschaftslehre der Person?

Erfassung und Management immaterieller Ressourcen - eine Aufgabe für das Personalmanagement

Personalabbau in Ostdeutschland - (k)ein Problem für die Führungskräfte?

Von der Industrie- zur Wissensökonomie

Telearbeit und Beruflichkeit

Das Management von Arbeit aus der Perspektive des Marketing

Vergütungssystem und Besteuerung

Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt

Beschäftigungsimpulse von Entrepreneurship-Lehrstühlen

Arbeits- und Wissensteilung als Prozesse gesellschaftlicher Interaktion

Die verteilungspolitischen Effekte von Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaften: ein internationaler Vergleich

Perspektiven einer kulturwissenschaftlichen Theorie der Unternehmung - Zur Heranführung

Kultur, Kontingenz, Innovation

Weg vom Ökonomischen?

Unternehmenskultur II

Kultur als Gegenstand der Marketingforschung

Unternehmensstrategien sind kulturelle Angebote an die Gesellschaft

Kollektives Lernen und kultureller Wandel in Organisationen

Die "Kultur der Rationalität" kapitalmarktorientierter Unternehmen

Unternehmensführung, Entscheidungen und Kulturalismus